Monika Krzyszkowska-Dąbrowska, partner, kierująca praktyką prawa pracy w warszawskim biurze Addleshaw Goddard, uznana na rynku prawniczka (radca prawny) z ponad 20-letnim doświadczeniem. Doradza klientom w najbardziej wymagających i wrażliwych kwestiach prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi, oferując zarówno bieżące, jak i strategiczne doradztwo. Zapewnia wsparcie prawne przy zatrudnianiu oraz rozwiązywania stosunków pracy lub współpracy, w tym zwłaszcza kadry menadżerskiej, zwolnieniach indywidualnych i grupowych, restrukturyzacjach zatrudnienia oraz zarządzaniu relacjami z pracownikami oraz ich przedstawicielami, przygotowywaniu wszelkiej dokumentacji HR. Posiada szerokie doświadczenie zwłaszcza w zakresie spraw obejmujących postępowania  dotyczące mobbingu, dyskryminacji, nieprawidłowości w miejscu pracy, a także polityki różnorodności (D, E & I), pracy zdalnej, procedur dotyczących sygnalistów, strukturyzacji wynagrodzeń.  Konsultuje i pomaga w implementacji rozwiązań odpowiadających na aktualne trendy HR. Regularnie współpracuje przy transakcjach fuzji i przejęć, zarówno tych lokalnych jak i globalnych. 

Monika jest autorką wielu publikacji, zarówno polskich jak i międzynarodowych, w dziedzinie prawa pracy, w tym komentarza do nowelizacji Kodeksu Pracy oraz monografii na temat pracy zdalnej ("Praktyczny przewodnik po pracy zdalnej", Wolters Kluwer 2020) i innych. Prowadzi również seminaria i webinary dotyczące zagadnień związanych z prawem pracy, zarówno otwarte, jak i dopasowane wyłącznie do potrzeb indywidualnych klientów. Jest rekomendowaną prawniczką przez Legal500 EMEA.