Prezes Zarządu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, Mirosław Kachniewski, napisał artykuł do Parkietu: "Duża część spółek deklaruje, że o powołaniu w skład zarządu lub rady nadzorczej powinny decydować kompetencje, a nie płeć. Niestety, bardzo mała część stara się wdrożyć tę deklarację w praktyce, przez co wciąż utrwalana jest sytuacja, w której to płeć ma znaczenie decydujące. Wszelkie statystyki bardzo brutalnie wskazują, że o ile w społeczeństwie mamy około połowy kobiet, o tyle w hierarchii zawodowej im wyżej, tym jest ich mniej. W przypadku spółek giełdowych najlepszym wskaźnikiem będzie odniesienie się do deklaracji stosowania Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW. Zgodnie z udostępnionym przez giełdę skanerem zaledwie 10 proc. spółek potwierdza stosowanie zasady 2.1. (posiadanie polityki różnorodności), a 14 proc. – zasady 2.2. (różnorodność w praktyce). Przy czym należy uzupełnić, że poprzeczka ustawiona jest dość nisko – na poziomie 30 proc. niedoreprezentowanej płci." 

Zachęcamy do lektury felietonu w Parkiecie (2025-07-03) oraz na parkiet.com. 

Data aktualizacji: 2025-08-25